精打細算雖然重要，但為人厚道更加重要。回想一下，自己也有兩件不同的一塊錢故事，而對方的處理方式，雖然都是一塊錢，但後果大不同。其中一個事件就是發生在我們大樓樓下的Hi-Life便利商店，有天因為我銅版太多，不方便帶，就去Hi-Life儲值我的優遊卡，算一算共199元，據店員表示，儲值優遊卡只能存整數，所以199元，只能儲100元，但因為那99元的銅版，又多又重，她即然提意，仍幫我儲值200元，而那一塊錢，她幫我出。當然，我了解我長的又不像『潘安』，店員也沒有向我要什麼，所以她的幫忙，應出發於內心的厚道。結果我第二天早上回到了那家Hi-Life，還了那位店員1塊錢，並就在這家便利商店長期消費。我連這位店員叫什麼名字也不知道，但因為她的厚道，讓她及她的公司抓到一位長期客戶。
相反的，我們家對面一家水果攤就是用不同的作法。因為我相信人，所以通常買東西在找錢的時候，我沒有特別的在銷售員面對點錢，拿了就會放入口袋，而這家水果攤的老闆，可能也注意到，所以有一次在找錢的時候，應找25元，她特別將5元用1元來找，在給我錢的時候，留了1元在她手中（我沒算並不代表我沒在看），當場雖然我沒說什麼，但那天後，這家水果攤已永遠作不到我生意。更可笑的是，那位老闆是隔壁鄰里長的老婆（有那麼缺嗎？），為了1塊錢，出賣了她自己的厚道以及我每週快1,000元的生意。
在商場上，會看到很多不厚道的生意人，致於要不要與這樣的人工作，若有選擇的話，還是不要，因為不會有好下場（至少下地獄時，會增加罪狀，影響投胎）。我有一位朋友到了一家科技公司上班，但因為那家公司的老闆不厚道，決議快快離去，說出來還真可怕，因為處理的事，均是不厚道的事。
不厚道一：新建物裝璜，不付材料及工錢，而用拖延戰術，不驗收，對方來，說還在建築中，要等全部完全後，才一起驗。一拖就拖過兩年，最後對方受不了，要告他，除了要花約5~6萬的律師費外，還告不成，因為過了兩年的追訴期，使對方損失約30萬元。
不厚道二：公司業績不佳，遷廠中國，原來在台灣的廠，有租氣體，與供應廠商簽定合約，內含安裝及刪除費用，但當對方要收取刪除費時，這位老闆決定不給，反而說讓對方刪就不錯了，不然就請對方告他，也因此省下約4萬元的刪除費（認定對方花律師費會超過刪費所以可用此方式不給錢）。
不厚道三：找高階主管，談好條件，給了Offer，對方也接受，但當對方將工作辭去時，這位企業主又反悔，告知對方不用來了。
不厚道四：找行政高階主管，對方工作辭去，才報到10天，說人家沒有具體的貢獻，立即資遺。
不厚道五：出貨給廠商，報錯價（報高），對方也未發現，但在下個月被發現時，對方要求在下次貨款中需折抵貨款，但這位企業主不同意（好像開黑店一樣）。當對方不付款時，將氣出在業務身上，強迫員工離職。
不厚道六：貨品品質出問題，客戶要求退貨，當初決策時可退，但後來又反悔，不願退貨，而將問題推到業務身上（小業務及業助），資遺業務後，不給資遺費，說資遺費要來補退貨的錢。
不厚道七、八、九、十....太多了！
從別人的身上可學到教訓，不需親生體驗，遇見不厚道的人，還是遠離較為聰明。只是很可怕的是，這即然是台灣一家上櫃公司，但當然也有報應，因為業績直直落，而人才都大量離職。
不厚道一：新建物裝璜，不付材料及工錢，而用拖延戰術，不驗收，對方來，說還在建築中，要等全部完全後，才一起驗。一拖就拖過兩年，最後對方受不了，要告他，除了要花約5~6萬的律師費外，還告不成，因為過了兩年的追訴期，使對方損失約30萬元。
不厚道二：公司業績不佳，遷廠中國，原來在台灣的廠，有租氣體，與供應廠商簽定合約，內含安裝及刪除費用，但當對方要收取刪除費時，這位老闆決定不給，反而說讓對方刪就不錯了，不然就請對方告他，也因此省下約4萬元的刪除費（認定對方花律師費會超過刪費所以可用此方式不給錢）。
不厚道三：找高階主管，談好條件，給了Offer，對方也接受，但當對方將工作辭去時，這位企業主又反悔，告知對方不用來了。
不厚道四：找行政高階主管，對方工作辭去，才報到10天，說人家沒有具體的貢獻，立即資遺。
不厚道五：出貨給廠商，報錯價（報高），對方也未發現，但在下個月被發現時，對方要求在下次貨款中需折抵貨款，但這位企業主不同意（好像開黑店一樣）。當對方不付款時，將氣出在業務身上，強迫員工離職。
不厚道六：貨品品質出問題，客戶要求退貨，當初決策時可退，但後來又反悔，不願退貨，而將問題推到業務身上（小業務及業助），資遺業務後，不給資遺費，說資遺費要來補退貨的錢。
不厚道七、八、九、十....太多了！
從別人的身上可學到教訓，不需親生體驗，遇見不厚道的人，還是遠離較為聰明。只是很可怕的是，這即然是台灣一家上櫃公司，但當然也有報應，因為業績直直落，而人才都大量離職。
